崗位職責：
1、協助運維部門與其他部門的對接；
2、做好辦公室相關文件整理，統計等內務工作；
3、協助上司完成部門工作。
崗位要求：
1、計算機相關專業優先，有助理類工作經驗1年以上；
2、有較強的組織，協調，溝通和領導能力；
3、做事細心謹慎，性格外向。
崗位職責：
1、登記現金日記賬，保證日清月結，做好日常的現金盤存工作，做到賬實相符；
2、負責開票，認證與保管發票事宜，以及日常費用的報銷、審核單據工作；
3、及時登記各賬戶明細賬，負責銀行收入費用和往來賬款的核對；
4、負責公司合同登記保管，每月核對社保公積金扣款及明細；
5、負責申請軟件著作權等知識產權工作及各年檢類公司資質類事宜；
6、與財政、稅務、工商、銀行等相關政府部門建立并保持良好的關系；
7、完成領導交辦的其他工作事宜。
崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，財務相關專業；
2、有會計從業資格證；至少1年以上財務工作經驗；
3、具有全面的財務專業知識，熟練使用辦公軟件；
4、熟悉國家財稅法律規范及財務，稅務等相關政策；
5、細心謹慎，勤奮敬業，具有團隊合作精神，有良好的職業素養，服從上級工作安排。
崗位職責：
1.負責全盤會計核算和基礎報表的編制分析。
2.合理控制成本、費用支出，能提出合理化建議。
3.監督資產管理部門對各項資產的盤點、檢查及稽核工作。
4.按時完成稅務等常規申報工作。
5.保持與銀行、工商、稅務等對外部門良好關系。
崗位要求：
1.財務相關專業，本科學歷，初級會計職稱優先，1年或以上全盤賬務處理經驗。
2.熟悉企業會計準則、稅法。
3.遵守執行財務管理制度及工作流程，有一定的財務專業能力，良好的職業道德及團隊協作及溝通能力，責任心強。
4.較熟練使用Excel表及常用函數。
崗位職責：
1、維護并推行公司業務發展的績效考核體系，負責將業務流程進行規范；
2、了解行業績效和薪酬水平，并對現有薪酬提出合理化建議；
3、負責績效計劃、評估工作的組織、實施；
4、分析績效考核結果，并制訂相關改進方案；
5、完成各部門的薪酬、級別異動的審核、簽批工作；
6、負責公司年終績效考評，年終獎發放方案設計；
崗位要求：
1、人力資源管理或相關專業?？埔陨蠈W歷，2年以上薪酬績效管理實操工作經驗(可接受優秀應屆生)；
2、具備較強的邏輯思維能力、數據分析能力；
3、性格外向、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹；
4、有一定的計劃、組織、協調能力，高度的團隊合作精神和較強的執行力；
工作職責：
1、制定行政管理制度與工作計劃，
2、參與制定行政經費的預算，監督辦公用品、辦公設備的購買、試用和維護，
3、組織策劃、籌備、舉辦各種類型的員工活動，提高員工的積極性，
4、完成上級交辦的其它工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷，2年以上行政管理工作經驗，
2、性格外向、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，?
3、有一定的計劃、組織、協調能力，高度的團隊合作精神和較強的執行力。
崗位職責：
1、?根據公司整體戰略與業務模式，建立業務體系績效管理模式，梳理、優化績??效管理相關制度、流程，促進規范化管理；
2、?結合公司組織結構、業務流程和發展規劃，根據不同項目和崗位情況，設計績效考核體系與指標；
3、?根據公司業務發展需求，不斷優化績效管理辦法，使之更好地促進業務發展；
4、?制定各業務端績效考核方案與推行工作，對考核結果進行全面監控和分析；
5、?負責出具績效考核結果，并分析考核結果、編制總結報告，提出績效改進建議，為人才梯?度、人員晉升、降職、調動提供績效考核依據。
任職條件：
1、本科學歷，3年以上績效模塊管理工作經驗；
2、精通績效考核體系的建設，熟悉各類績效考核方法和工具，有獨立推進、運營績效項目的成功經驗；
3、熟悉互聯網公司的業務模式、業務性質，針對復雜多變的業務情況能迅速調整與之相適應的績效策略；
4、具有良好的戰略理解能力、溝通協調能力、規劃和執行能力、解決和分析問題的能力。
職責描述：
1、搭建公司培訓體系、培訓制度及相關流程，制定支持公司發展的培訓規劃；
2、根據公司戰略發展方向，分析培訓需求，制定年度培訓計劃與經費預算；
3、制定培訓并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
4、負責培訓方式、培訓資源的完善和管理，負責培訓策劃、方案的制定；
5、內部講師團隊人才選拔、管理、培養及拓展外部培訓資源等。
任職條件：
1、本科及以上學歷，3年以上培訓相關經驗，互聯網行業相關經驗者優先；
2、良好的對內對外溝通能力，善于協調與利用各方培訓資源；
3、有優秀的組織策劃、主持能力，能獨立開發課件、有授課經驗；
4、具有較強的組織能力及分析問題、解決問題的能力，良好的語言表達能力。
工作內容：
1、負責前臺電話接聽和轉接，重要事項認真記錄并傳達給相關人員；
2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，保持良好的理解禮貌；
3、能應付基本文員所需要完成的工作，收發傳真、信件；
4、協助上級主管對各項人事行政事務的安排及執行；
5、完成領導交辦的其他工作。
具體要求：
1、五官端正，性格開朗，普通話標準，善于溝通協調，有責任心。
2、熟練使用各種辦公軟件；
3、有前臺工作經驗者優先考慮。